OLBIA – Oggi (sabato), Meridiana Fly e Meridiana Maintenance hanno comunicato alle Organizzazioni sindacali ed alle Istituzioni competenti l’avvio della procedura finalizzata alla messa in mobilità di 880 unità in esubero strutturale per Meridiana Fly (142 piloti, 649 assistenti di volo e 89 personale di Terra), di 75 unità per Meridiana Maintenance. Resta comunque confermato il target di 527 unità in esubero nell’ipotesi di accordo sul contratto di lavoro e realizzazione della partnership. L’apertura delle procedure avviene in coerenza con quanto illustrato dalle due aziende ai sindacati ed alle Istituzioni e risponde ai vincoli di tempistica esistenti, rappresentati dalla scadenza della cassa integrazione straordinaria (sabato 30 aprile per Meridiana Maintenance e domenica 26 giugno per Meridiana fly), e del termine di giovedì 30 giugno, oltre il quale i trattamenti di sostegno del reddito al personale in mobilità andrebbero a ridursi in maniera significativa. In particolare, tenuto conto della durata della procedura di mobilità (75 giorni), l’Azienda aveva preannunciato come domenica 10 aprile fosse il termine ultimo per l’apertura delle procedure di mobilità.

Saranno immediatamente attivati gli opportuni confronti con sindacati ed Istituzioni per definire l'utilizzo degli strumenti disponibili per la gestione del personale in esubero, che nelle due società complessivamente ammonta a 955 unità. Va ricordato come, il 7 marzo, Meridiana avesse comunicato gli strumenti in grado di gestire il personale in esubero attuabili grazie ad un percorso condiviso fra azienda e sindacati. Il 14 marzo, la compagnia aerea ha illustrato il Piano industriale del Progetto di partnership con Qatar Airways. Il 23 marzo, sono stati quantificati, per singola categoria, i fabbisogni aziendali, il conseguente surplus di personale e i relativi strumenti di recupero, con particolare riferimento ai benefici che deriverebbero dal Progetto di partnership con Qatar Airways, laddove finalizzato. In particolare, è stata pianificata l’attivazione degli assorbimenti di personale navigante con Air Italy, società del Gruppo Meridiana; pre-pensionamenti; accesso alla mobilità volontaria incentivata. A fronte dell’auspicata finalizzazione dell’accordo di partnership: maggiore impiego di personale navigante grazie all'apertura nuova attività full cargo, all'ottimizzazione del network e maggiore utilizzo della flotta; all'accesso volontario a contratti part-time verticale. Il complesso di queste azioni, consentirebbe di ridurre in maniera significativa la dimensione del personale in esubero, che potrebbe diminuire sino a un totale di 527 persone, di cui 470 in Meridiana fly (422 assistenti di volo, 48 appartenenti al personale di terra e nessun pilota) e 57 unità per Meridiana Maintenance.

L’accordo di partnership prevede inoltre la formulazione di offerte di lavoro a favore del personale del Gruppo Meridiana (piloti e assistenti di volo, tecnici e personale di terra) da parte del Gruppo di appartenenza del partner, coerentemente ai fabbisogni di personale di questi e all’interesse delle persone interessate. L’azienda conferma la possibilità di usufruire delle uscite incentivate, con il riconoscimento della somma di 15mila euro lordi, in base all’accordo sottoscritto il 6 agosto 2015 e coerentemente ai vincoli di tempistica. A tale riguardo, il Governo ha comunicato che è in fase di emanazione il decreto interministeriale di estensione del trattamento di mobilità per un ulteriore biennio. Anche per poter definire positivamente il progetto di partnership, le aziende avvieranno già dalla prossima settimana il confronto con le organizzazioni sindacali, sia in relazione alle procedure di mobilità, sia in relazione all’adozione di un nuovo contratto di lavoro, aspetti entrambi necessari ai fini del progetto.